“今年招聘会比较密集多赢策略，3月春招开始以来我已经参加了10场招聘会，到6月不少岗位已经招满，有些同学已经在公司实习。”广州一家企业的招聘专员说。
就业是最基本的民生，是家事，更是国事。今年以来，广州市以就业优先为导向，全力稳就业促发展，用好稳就业4.0版等政策工具，贯彻落实“百万英才汇南粤”行动计划，加密多层次、多类型招聘活动，创新举措构建“15分钟就业圈”，推进高质量就业社区（村）建设。全市就业形势保持总体稳定，今年1—4月城镇新增就业人数达9.93万人，同比增长4.2%，居全省第一。
“湾区就业巴士”走街串巷
广东天耘科技有限公司总部位于广州，业务覆盖游戏云计算、国际网络等多个领域，该公司招聘专员郭小姐向记者介绍，公司业务比较丰富，今年还新增了电商业务，招聘需求较大，需求岗位既有开发工程师等技术岗位，还有用户运营、游戏运营等运营岗位。“今年招聘会比较密集，3月春招开始以来我已经参加了10场招聘会，到6月不少岗位已招满。”郭小姐说。
今年以来，广州落实“百万英才汇南粤”行动计划，其中承办的N城联动春季招聘北京站活动，有1650家单位提供6万个岗位，吸引京津冀地区上万名高校毕业生等人才参加。自广东人社公共招聘服务平台设置“百万英才专区”以来（2025年2月5日起至5月31日），全市公共就业服务机构累计发布11.53万个岗位。
广州市加密多层次、多类型招聘活动，既有“大而全”的综合招聘会，“专而精”的特色招聘会，还有“小而美”的招聘会。几乎每周，“家门口”的招聘会都会在广州各大街道上演，“湾区就业巴士”走街串巷，为市民群众带来就近的招聘信息。近期，海珠区新港街道举办了重点企业专场招聘会暨就业驿站进社区宣传活动，共提供139个工种、1374个招聘岗位。“湾区就业巴士”走进番禺区市桥街道多赢策略，除了为附近居民带来就近的工作岗位外，还提供直播带岗、职业指导等公共就业服务。
今年1—4月，全市公共就业服务机构举办线上线下招聘会728场次，提供岗位69.93万个，全年计划开展1100场，为企业和求职者带来更多匹配渠道。
加密多层次多类型招聘活动
5月底，近400名南沙高校毕业生及未就业青年参与了一场高校毕业生就业赋能专项活动。活动中，特邀职业指导专家开展了《高校毕业生求职风险规避指南》专题培训，从岗位筛选、面试签约到职场权益保护，为青年提供全方位指导。22家南沙区重点企业现场纳贤，提供岗位超400个，涵盖智能制造、数字经济、现代服务等领域。
为做好青年就业工作，广州如火如荼地举办“阳光就业”招聘会、开展就业指导、就业实训等工作，持续加大高校毕业生等重点群体就业支持力度。今年1—4月，全市人社部门联合就业创业e站举办“阳光就业”线上线下招聘285场，提供岗位39.17万个，全年计划联合院校就业创业e站举办高校毕业生招聘活动不少于1000场。
针对失业人员和就业困难人员，广州市通过AI外呼服务跟踪调查，健全闭环机制。开展2025就业援助月活动，组织全市各级公共就业服务机构帮扶就业困难人员、零就业家庭成员、登记失业青年等群体，共走访服务对象家庭1081户，帮助服务对象实现就业2691人，帮助就业困难人员享受政策17264人，指引3257个用人单位招用就业困难人员并享受扶持政策。今年1—4月，帮扶1.33万名就业困难人员实现再就业，人数居全省第一。
打造15分钟技能培训服务圈
近日举办的“老年人应急处理与风险防控标准化操作”培训课堂上，主办方特别设置了就业对接环节，除了邀请多家养老服务机构现场招聘，还设置了就业指导咨询摊位。学员们不仅可以直接与企业交流技能掌握情况，还可以提升求职就业能力。
“我们优先录用掌握标准化急救技能的人员，今天已经有多位学员通过初面。”一家养老机构招聘负责人表示。“这种‘学完就能上岗’的模式太贴心了！”待业青年小林说，他原本担心培训后难找工作，没想到现场就有企业抛出橄榄枝。
广州推动技能培训与高质量就业深度融合，今年以来，推出技能大师公益课，持续推进“送技能、促就业、暖人心”技能培训专项行动。构建覆盖全市的“羊城技能加油站”，依托基层党群服务工作站、职业院校和培训机构等载体，为劳动者精准提供技能提升培训，增强就业竞争力，打造15分钟技能培训服务圈。1—4月，全市累计开展补贴性职业技能培训2.93万人次，使用培训补贴资金4720.12万元。
此外多赢策略，广州市支持各区统筹购买就业创业服务，引入社会力量，实施“全域就业”行动，结合不同场景制定服务流程。
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